Compliance als Chance – durch Teamwork

DOMSET Schafe hu¦êten_kleinLetzens war es wieder so weit: Ein von mir sehr geschätzter Kunde meldet sich bei uns. Er möchte ein Incentive für seine Mitarbeiter veranstalten. Das Ziel: Belohnung für gute Leistung und Motivation, sich weiterhin mit ganzem Engagement für die Firma einzusetzen. So weit so gut. Wenn da nicht die Sache mit der Compliance wäre….

Statt eines Briefings zu den Inhalten erreicht uns eine Aufstellung mit Dingen, die „wir nicht dürfen“ (siehe Beitrag vom 31. Januar). Für uns als Kreativagentur beginnt damit eine anspruchsvolle Beratung, die weit mehr Sensibilität erfordert als manch andere Programmplanung.

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Das dürfen wir nicht!!!

Incentives sind nicht erst seit gestern ein durchaus kontrovers diskutiertes Thema. Aber seit handfeste Ausschweifungen diverser Firmen durch die Medien gejagt wurden, herrscht immer mehr Vorsicht  in den Personalabteilungen: Was ist erlaubt, was politisch korrekt? Welche Maßnahme passt zum Unternehmen? Und wie kann man Incentives heute überhaupt noch compliance-gerecht gestalten?

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