Ist Personalmarketing im demographischen Wandel [schon] Chefsache?

Geschäftsmann zeigt weiße KarteWenn ein schillernder Begriff wie Personalmarketing scheinbar aus dem Dornröschenschlaf erwacht und heute zunehmend wieder Tagesordnungspunkt in den Unternehmen wird, stellt sich natürlich die Frage: Ist jetzt die Stunde der Personaler gekommen? Zumal durch den Demographischen Wandel, der wie ein Damoklesschwert über den Unternehmen zu schweben scheint, die Bedeutung des „Faktors“ Personal gestiegen ist!? Dazu – bewusst provokant – ein paar kritische Bemerkungen, Beobachtungen und Fragen als Anregung zu Widerspruch und Diskussion und als Impuls für Good Practices.

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