ONLINE-COACHING – zeitgemäße Begleitung!

Online-CoachingDas Thema Coaching in seinen unterschiedlichen Ausprägungen und Anwendungen erhält immer mehr Ebenen und auch Facetten. Ob Tagesbegleitungen im Office, am See, auf Spaziergängen, über halbtages Verabredungen zum Shadowing und zur Reflexion, oder Stundenweise Meetings mit der Effektivität von Prozessanwendungen auf Personen. Rolle und Form des Coachings verändern sich. Häufig werden Aktivitäten kombiniert, in Projekte eingebettet, bis hin zur Karriere-Begleitung mit gezieltem oder offenem Ausgang. Auch bei Outplacement ist Coaching mittlerweile ein Begriff.

Coaching heute heisst, wir brauchen neue Formen und mehr Flexibilität, um Klient & Coach miteinander zu verbinden. Möglicherweise darf auch über die Vokabel nachgedacht werden. Weiterhin darf es deutlich öfter und breiter angelegt genutzt werden.

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Coaching – echte Profession oder inflationäre Magie?

CoachingCoaching? Brauchen wir so etwas? Und wenn ja – wofür? Die Veränderungen im Leben, beruflich wie privat, treffen in immer kürzeren Zeiträumen auf das Individuum Mensch. Dabei ist doch der Mensch ein „Gewohnheitstier“. Es liegt in seiner Natur, sich an Eckpunkten zu orientieren, Bewährtes beizubehalten und möglichst viel Sicherheit im Handeln zu haben. Ständige Veränderungen wie z.B.  Fusionen, Umstrukturierungen, Prozessanpassungen, Wechsel von Vorgesetzten, Versetzungen und private Veränderungen erschüttern die Orientierungspunkte des Menschen mal mehr und mal weniger. Was soll der Mensch nun unternehmen, wenn er sich nach einer Veränderung seines Umfelds gänzlich neu orientieren soll? Alle erwarten, dass er sein Verhalten schlicht neu ausrichtet und sich anpasst. Aber ist Verhalten einfach so zu verändern? Haben wir für ein neues Verhalten alle Resourcen in uns und auch sofort abrufbar? Nicht alle von uns sind dazu in der Lage.

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