fidelis HR honoriert Kreativität der Mitarbeiter

Bild: Übergabe des iPod an die Gewinnerin M. Lau durch N. Haase

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Kreativität und Engagement lohnen sich – zumindest bei der fidelis HR. Im Mai 2013 hatte das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu aufgerufen, sich an der Namensfindung für das Unternehmen zu beteiligen.

Die fidelis HR GmbH, die bis Juli 2013 unter der TDS HR Services & Solutions firmiert hat, ist im März von dem börsennotierten AURELIUS-Konzern übernommen worden. Im Zuge der Übernahme wurde ein neuer Name für das Unternehmen gesucht. Die Beteiligung an der Namensfindung innerhalb der Belegschaft war überwältigend positiv – mehr als 100 kreative und innovative Namensvorschläge sind insgesamt eingereicht worden. Letztlich fiel die Wahl des neuen Firmennamens auf fidelis, dem lateinischen Begriff für sicher, zuverlässig und aufrichtig – Werte, die das Unternehmen prägen. Das Engagement seiner Mitarbeiter hat das Unternehmen honoriert und unter allen Teilnehmern ein neues iPod verlost.

Die glückliche Gewinnerin heißt Melanie Lau, SAP Account Managerin bei der fidelis HR. „Unsere Mitarbeiter sind eine der bedeutendsten Stärken unseres Unternehmens, das hat dieser Wettbewerb wieder einmal bewiesen.“ kommentiert Nils Haase, Geschäftsführer des Unternehmens, die Aktion.

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Aus TDS HR Services & Solutions wird fidelis HR

Heute einmal ein Beitrag in eigener Sache. Wir freuen uns sehr, dass der neue Außenauftritt der fidelis HR zum 1. August nun wirksam ist. Sie finden uns im Internet unter:

Deutschland www.fidelis-hr.de,  Österreich www.fidelis-hr.at,  Schweiz www.fidelis-hr.ch

Fidelis bedeutet „sicher, zuverlässig, aufrichtig, ehrlich“ und beschreibt damit ein fundamentales Grundprinzip unserer täglichen Arbeit. Mit Dienstleistungen und Software von fidelis HR werden jeden Monat rund 7,8 Milliarden Euro in Form von Löhnen, Gehältern und Altersbezügen zuverlässig überwiesen!

Der Zusatz HR hebt hervor, dass unser Portfolio über die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinausgeht und wir auch weiterführende Dienstleistungen und Lösungen im HR-Umfeld anbieten. Das Angebot der fidelis HR umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Pro­zesse aus dem Personalwesen für mittelständische und große Unternehmen aller Branchen sowie Non-Profit-Einrichtungen. Dazu zählen neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung beispielsweise das Bewerbermanagement, die Reisekostenabrechnung oder die Personaladministration. Beim Auslagern solcher Geschäftsabläufe (HR Business Process Outsourcing, BPO) ist fidelis HR mit rund 800.000 abgerechneten Personalstammsätzen im Monat Marktführer in Deutschland.

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