Erfolg ist berechenbar – Personalarbeit die zählt!

down chart angry businessmanDie Veränderung in der Beschäftigungswelt ist Fakt und betrifft uns alle. Es verändert sich nicht nur unsere Arbeit,  sondern unsere gesamte Einstellung zu ihr. Eine solche Veränderung geschieht alle paar Generationen. Human Resource Management wie wir es kennen, ist tot . Es lebe das Human Kapital Management.

Bis vor Kurzem lebten wir in einer Welt von handfesten Werten. Dinge, die man zählen und anfassen konnte. Und dann kam die Zeit, in der wir jetzt leben. Eine Zeit, in der Vermögenswerte aus Dingen bestehen wie Wissen, Image, Patente, Lizenzen, Marken und Human Kapital. Wenn Human Kapital ein Engpassfaktor ist, ist Personalarbeit nicht nur Teil einer Unternehmensstrategie, sondern die wesentliche Kernkompetenz eines Unternehmens. Die Forderung nach einer verlässlichen Bewertung der Wertschöpfung des Human Resource Managements ist also verständlich.

Daher müssen wir auch neue Blickwinkel bei der Betrachtung und Bewertung des Human Resource Management einnehmen! Um hier die Meisterschaft zu erreichen, müssen wir die Perspektive radikal verändern und ein neues Geschäftsmodell schaffen. Sind Sie mutig, werden Sie kreativ und gestalten Sie aktiv um!

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