Es ist soweit – der HR-Blog ist online und wird uns künftig mit informativen und interessanten Beiträgen aus der Welt der Personalwirtschaft versorgen.Willkommen

Die neue Medien
Das Internet ist aus der modernen Arbeitswelt kaum noch wegzudenken und auch in der Personalwelt bewegen wir uns immer mehr in Foren, sozialen Netzen wie Facebook, Twitter und Co.

Neue Medien eröffnen im Recruiting oder Personalmarketing völlig neue Möglichkeiten:

  • der Personaler geht mit dem iPad ins Bewerbergespräch
  • die Führungskraft führt das Beurteilungsgespräch direkt mit dem PC
  • der Mitarbeiter pflegt seine Daten mittels Internet im Portal
  • die Personalentwicklung wird von Software unterstützt, indem sie uns Vorschläge für ideale Besetzungen von Positionen macht

Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt an Themen, die es zu diskutieren, auszutauschen und besprechen gibt. Der HR-Blog soll allen Personalern und Wissenschaftlern die Gelegenheit geben, Erfahrungen zu veröffentlichen und auch ihre Meinung dazu abzugeben.

Wir haben bereits jetzt eine Vielzahl von interessanten Autoren, die zu folgenden Themen ihren Standpunkt veröffentlichen werden:

  • Burnout
  • Strukturen im Personalbereich
  • Personalarbeit aus der Cloud

Und wenn Sie Lust haben und Ihr spannendes Thema hier posten wollen, dann herzlich gerne.

Personaler im Netz
Dieses Angebot unterstützt unsere vielfältigen Maßnahmen, sodass Personaler sich untereinander austauschen können. Denn neben Aktionen wie dem PERSONALR FORUM (www.personalerforum.de) oder unserer Reihe „Business meets Science“ (www.hs-pforzheim.de), möchten wir mit dem HR-Blog das persönliche Networking fördern.

Das Internet hilft uns in diesem Punkt, um…

  • …über grössere Distanzen hinweg schnell miteinander vernetzt zu sein
  • …sich Tipps von Kollegen zu holen
  • …über „best practices “ zu lesen.

Ich bin davon überzeugt, dass gerade das „über den Tellerrand“ hinausschauen dabei hilft, die Personalarbeit weiter zu entwickeln und zu einem starken Partner im Unternehmen zu machen.

Seien Sie neugierig !

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